金秋送爽，碩果盈枝。近日，熊谷公司2025年三季度大會隆重召開，全體同仁齊聚一堂，共話經(jīng)營成果，共礪奮進(jìn)初心。大會全面復(fù)盤了季度工作，表彰先進(jìn)典型，明確下一階段任務(wù)，以昂揚(yáng)斗志吹響四季度攻堅(jiān)的號角。

經(jīng)營業(yè)績亮眼，阿米巴活力盡顯

大會伊始，財(cái)務(wù)部何總監(jiān)發(fā)布公司2025年三季度經(jīng)營報(bào)告，一系列穩(wěn)健攀升的數(shù)據(jù)，彰顯出公司的發(fā)展韌性與增長動能，整體業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn)，順利達(dá)成季度目標(biāo)。

同時，讓我們恭喜國際部、制造部、國內(nèi)業(yè)務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部、焊接電源事業(yè)部和自動焊系統(tǒng)事業(yè)部獲得三季度阿米巴獎。

價值觀引領(lǐng)，標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)樹立典范

在價值觀標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)事跡分享環(huán)節(jié)，五支卓越團(tuán)隊(duì)的動人故事引發(fā)全場共鳴：

制造部焊接電源阿米巴遵循“客戶第一”，為了滿足客戶急需，加班加點(diǎn)，全力以赴投入自動焊機(jī)的裝配制造；

國內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)踐行“團(tuán)隊(duì)合作”，協(xié)同攻堅(jiān)，創(chuàng)造佳績；

A-1000i/48智能焊接工作站中試調(diào)試團(tuán)隊(duì)秉持“激情”本色，迎難而上，挑戰(zhàn)“不可能”，創(chuàng)造奇跡；

XG10000阿米巴管理系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)主動“擁抱變化”，迎接挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新性地做好產(chǎn)品開發(fā)。

A-391智能焊接小車開發(fā)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守“敬業(yè)”初心，付出不亞于任何人的努力，推動產(chǎn)品持續(xù)升級。

創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，人才活力迸發(fā)

三季度，公司技術(shù)創(chuàng)新與人才發(fā)展成果豐碩：4項(xiàng)QC改進(jìn)落地、6項(xiàng)專利成功發(fā)布、5人獲得國家認(rèn)定的職稱，展現(xiàn)出熊谷深厚的創(chuàng)新底蘊(yùn)與人才活力。

工分制表彰環(huán)節(jié)，溫情與激勵并存，11名員工因本季度卓越表現(xiàn)榮獲一等獎。豐厚的獎品與熱烈的掌聲，正是對他們“于細(xì)微處見真章”的肯定。此外，新員工集體亮相，朝氣蓬勃，為團(tuán)隊(duì)注入嶄新能量。

筑牢安全根基，戰(zhàn)略引領(lǐng)未來

大會同期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與制度宣講。科技質(zhì)量部以“12種安全距離”為切入點(diǎn)，重申“隱患零容忍”原則；

人力資源部結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，就退休、生育津貼等制度進(jìn)行修訂、解讀，推動管理持續(xù)優(yōu)化。

最后，熊健董事長對三季度工作進(jìn)行全面總結(jié)，并部署四季度重點(diǎn)任務(wù)。熊總以“心想事成”為引，逐字剖析，深入闡釋“如何發(fā)揮潛意識的力量”。他引用“一切始于心，一切終于心”，勉勵全體同仁以“付出不亞于任何人的努力”的信念，在追求全體員工物質(zhì)與精神幸福的同時，為行業(yè)進(jìn)步持續(xù)貢獻(xiàn)熊谷力量。

此次大會，既是成果的集中展示，更是征程的全新起點(diǎn)。熊谷人將以此為勵，秉持初心、勇?lián)姑诟哔|(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，共赴新篇！