2022年10月11日，熊谷公司全體同仁齊聚公司四樓會議大廳，早上9點，3季度大會準時召開。

大會首先由財務部何總監發布了公司3季度經營情況，受疫情等各種因素的影響，公司前3季度整體經營目標并未達到預期，但何總監鼓勵大家：我們要有完成目標的信心，不達目的不罷休的精神，用執著的態度攻克每個難關，相信每一位熊谷人都拿出決戰的勇氣，一定能取得想要的結果。同時，也恭喜制造部、技術服務部、焊接電源事業部獲得3季度阿米巴獎。

“激情決定態度，從而影響行事的方式。激情來自于愿景與使命，沒有夢想不會有激情，沒有使命，就不會有全力以赴的動力。激情更來自于自我挑戰，挖掘潛能，創造佳績。”這激昂的宣講正是來自A-305T無間隙自動氬弧外根焊團隊負責人羅明洪，透過他的宣講，我們也感受到這個團隊的熱情。讓我們恭喜無懼高溫、不舍晝夜充滿激情的A-305T無間隙自動氬弧外根焊團隊榮獲本季度“激情”團隊稱號。

其次是第4期QC改進成果獎，超越小組、螺絲釘小組、力量組、創新小組和攻克小組榮獲三等獎，恒心小組、新yan小組、持續組榮獲二等獎。騏驥一躍，不能十步；弩馬十駕，功在不舍。正是一點一滴地改進提升，才能造成質的變化，恭喜所有獲獎的小組，讓我們一起看到進步，跟隨進步，成為進步。

接著是專利公示和工分一等獎頒獎，10項專利，27位工分一等獎獲得者，熊谷人你追我趕，勇往直前，追求進步。 

而本次安全培訓，科技質量部劉享東給大家培訓了《中華人民共和國職業病防治法》和用電安全及OEHS檢查情況，每季度一次的安全培訓，讓安全根植于每位同事的心中，深入潛意識，無論何時何地，將安全放在第一位。

然后是人力資源部陶部長關于3季度制度修訂宣講、第26期《熊谷論道》征稿和10月17--19日的培訓《走向母親》課程介紹。公司制度隨著公司發展不斷修訂完善，企業文化建設深入人心、培訓課程愈加豐富多彩，感受著、熏陶著、成長著，我們跟隨公司的腳步，自上而下地洗禮身心，懷遠志臨高山，放云舟向滄海！

 最后是公司董事長熊總講了三季度工作總結和四季度工作重點，會上他再次給我們分享：企業為什么需要使命/愿景/價值觀，潛意識和顯意識兩者的相輔相成的關系。顯意識就是我們的思考、學習、分析、規劃、立志等，我們學習踐行企業文化，就是將顯意識滲透到潛意識中，潛意識24小時不停在工作，會自動加工頭腦中的知識、信息和與宇宙意志和諧的愿望，并把實現愿望的靈感、智慧等主動提供給顯意識，即是“勉強（立志、學習、思考）成習慣，習慣成自然（潛意識運轉）”。所以一定要認真踐行熊谷使命、愿景和價值觀，樹立高目標、大志向，在頭腦中描繪愿望實現的狀態，那熊谷公司一定能成為全球智能焊接及檢測技術的引領者的愿景，達成公司使命！

雨淋青松松更青，雪打紅梅梅更紅。若將豪情來登頂，咬定青山不放松，風光盡在不言中！全體熊谷人繼續勠力同心，秉持“自強不息，厚德載物”核心價值觀，付出不亞于任何人的努力，拼搏！奮進！一路高歌去欣賞那屬于熊谷的金燦燦的累累碩果！